HR dan Admin Executive

Bertanggungjawab untuk menyelia operasi HR dan pentadbiran, termasuk pengambilan, pelaksanaan dasar, pengurusan pejabat dan perhubungan pekerja.

Tanggungjawab Utama

• Urus proses pengambilan, onboarding dan keluar
• Memastikan pematuhan dasar dan prosedur HR
• Menyelaras program latihan dan pembangunan
• Mengendalikan hubungan pekerja dan tindakan tatatertib
• Menguruskan bekalan pejabat, kemudahan, dan logistik pentadbiran

Keperluan dan Kelayakan

• Ijazah Sarjana Muda dalam HR, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan
• Pengetahuan undang-undang buruh dan amalan terbaik HR
• Mahir dalam MS Office
• Graduan baru dialu-alukan untuk memohon

Atribut Peribadi

• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kuat
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kemahiran organisasi
• Bijaksana dan boleh dipercayai dengan maklumat sulit
• Proaktif dan berorientasikan penyelesaian